CUARTELERAS

Aumento salarial, más vacaciones, uniformes nuevos, más medicinas y becas para todos, las fake news de los beneficios para la tropa

Estado Mayor 23 junio 2021

Como si no faltaran rumores y problemas en los cuarteles y oficinas del Ejército, de la Fuerza Aérea y de la Marina, ahora circula en redes sociales una cadena de noticias y cosas falsas ideadas por los conservadores-desestabilizadores, que le quieren calentar la plaza al general secretario Luis Cresencio Sandoval y a su jefe máximo, el presidente y comandante supremo Andrés Manuel López Obrador.

La especie se desató este miércoles en redes sociales, de manera marcada en Whatsapp, en donde corrió como la pólvora seca un texto soltando la borregada de que luego de la conferencia mañanera de ese mismo día, Obrador se había reunido con los secretarios de Defensa y Marina para acordar y comenzar a operar una fantasiosa lista de medidas para compensar a la tropa de tierra, aire y mar por el sacrificio hecho en los primeros dos años y medio de sexenio obradorista.

La fantochada, que busca calentar más los de por sí hirvientes ánimos de la tropa, se sirve con la cuchara grande y llega a mencionar que al personal en situación de retiro o pensionado, se incrementará a partir del 1° de enero del 2019, tropa: $ 820.00 mensuales, Oficiales $ 1, 753.20, Jefes: 2,045.00 y Generales: $ 3,026.00 respectivamente, medicina, pasajes y becas para sus hijos de igual manera que personal en el activo”.

Y aún más: sobre el seguro de vida militar, un tema por demás sensible en tiempos de abrazos y balazos de todos los calibres imaginables, señala el panfleto que “se gestionará para que se les cubra el 60% que les corresponde en vida y el otro 40% al momento de su fallecimiento”.

Todo un verdadero ataque mediático para calentarle la plaza al general Sandoval, al almirante Ojeda y de paso al comandante Luis Rodríguez Bucio. Juzgue usted nada más…

“Hoy después de dar su conferencia de la mañana el presidente se reunió con el secretario de SEDENA y MARINA para anunciar los siguientes beneficios a partir del 1° de enero:

• habrá un aumento de 750 pesos quincenales,
• se aumentará 5 días más de vacaciones,
• cada 3 meses se dotarán de uniformes de calidad,
• los correctivos disciplinarios no excederán de 72 horas,
• se autoriza 8 días de permiso para solucionar problemas de cualquier índole,
• en alimentación se aumentará las raciones a 190 pesos diarios,
• personal de tropa a partir de 1 año de servicio podrá adquirir su crédito hipotecario con un monto de 800,000 pesos para casa digna,
• el personal que realice operaciones de alto impacto se le dará una gratificación de 5000 pesos al mes,
• personal que proporcione seguridad en instalaciones de Pemex se dará un bono mensual de 6,500 pesos al mes,
• personal que padezca alguna enfermedad que requiera recuperación especial lo hará en su domicilio,
• en fiestas decembrinas se le dará 15 días de franquicia para que lo disfrute con su familia,
• para el siguiente año habrá un incremento al bono de 2,500 pesos por grado,
• de aguinaldo se triplicará el monto,
• en todas las unidades se dotará de medicamentos necesarios para cualquier tipo de enfermedad,
• después de cumplir cualquier servicio fuera de su unidad se autoriza 10 días por mes aumentando 4 días por cada 15 días después de haber rebasado el mes,
• personal que cumple años encontrándose en la unidad disfrutará de 4 días de franquicia sin pasar lista de control,
• todos los hijos de los militares se harán acreedores a becas sin importar calificaciones o nivel que estudien
• agregó que se vigile que estos beneficios se cumplan para el bienestar de todo el personal y sus familias.

“En lo que respecta a personal en situación de retiro o pensionado, se incrementará a partir del 1° de enero del 2019, tropa: $ 820.00 mensuales, Oficiales $ 1, 753.20, Jefes: 2,045.00 y Generales: $ 3,026.00 respectivamente, medicina, pasajes y becas para sus hijos de igual manera que personal en el activo.

“En relación al seguro de vida militar, se gestionará para que se les cubra el 60% que les corresponde en vida y el otro 40% al momento de su fallecimiento”.